30 jul. 2010

La reforma laboral que nos acerca un poquito más al esclavismo


Tenía pensado poner reflexiones sobre este tema, pero la verdad es que yo creo que la realidad habla por sí misma, y cada uno debería sacar sus propias conclusiones. Yo doy mi opinión en el título de este post. Así que extraigo de la noticia de Público:


Despido objetivo. Bastará con prever pérdidas
La empresa podrá despedir por causas objetivas (20 días de indemnización) si tiene pérdidas o espera incurrir en ellas, así como por una caída "persistente" de ingresos.
Absentismo. El cómputo para toda la empresa se rebaja [...]
Contrato de 33 días. Sólo un mes en paro y obligado a demostrar el fraude
Estar un mes en el paro (en el decreto original eran tres meses) bastará para acceder al contrato de fomento del empleo (con 33 días de indemnización).[...] Además, al empleado despedido le corresponderá la "carga de la prueba" para demostrar que la empresa ha [...] cometido fraude.
Fogasa. El Estado paga 8 días del paro
[...] pero sólo en el caso de las extinciones de contratos indefinidos.
Temporalidad. Aumento de las indemnizaciones
Como forma de penalizar la temporalidad, la reforma contiene un aumento progresivo de las indemnizaciones por despido en el caso de los contratos temporales.
ETT. Más poder para las empresas de colocación
La reforma laboral amplia el terreno en el que pueden actuar las Empresas de Trabajo Temporal (ETT). A partir del 1 de enero de 2011 se eliminan todas las prohibiciones y limitaciones ahora vigentes para la contratación a través de las ETT, por ejemplo la que impide contratar a trabajadores para el sector de la construcción.

28 jul. 2010

Tengo dos noticias: una buena y una mala

¿Cuál queréis primero? Bueno, pues empiezo con la buena:


Peperos y Montilla votaron en contra de la prohibición, mientras que los tan criticados nacionalistas votaron principalmente a favor. Cataluña, una vez más, por delante entre otras cosas, en sentido común.
Los fachas en general están que trinan, y en un alarde de tergiversación dicen que no se trata de los toros, sino de ¡Ejpaña!


Y por otro lado tenemos la mala, que no es otra que:



El comité de empresa acepta el ERE de extinción para toda la plantilla frente al 64% previsto.- El acuerdo fija una indemnización de 32 días por año trabajado.

Ole, ole y ole. Después de haber recibido inyecciones millonarias de dinero, el barco se ha ido a pique. Es difícil añadir algo a esto, la verdad. El hecho habla por sí solo. Aunque insistimos: ¿no debería Ferrán ser destronado de la CEOE, e ipso facto metido en la cárcel? Digo yo...

21 jul. 2010

Porto de Vigo

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Álbum Porto de Vigo en Flickr. El nuevo modo LightBox está bastante bien para ver las fotos.